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SAP CLOUD LÖSUNGEN für Talent Management

FOCUS ON: Talent Management, Cloud,

MEHR HERAUSHOLEN

Die HR-bezogene Talent Management Cloud Solution ist eine komplette Lösung, die den gesamten HR-Prozess umfasst – vom Recruiting bis zum Unternehmensaustritt. Anwendungen sind beispielsweise Personalsuche, Bonuszahlungen, Weiterbildung, Nachfolge, Personalkalkulation sowie Performance und Zielvorgaben – durchdacht bis ins letzte Detail, um unsere Kunden noch erfolgreicher zu machen.

Diese Cloud-Anwendungen ermöglichen es unseren Kunden, das ganze Potenzial ihrer Belegschaft zu entfalten, indem sie noch gezielter die richtigen Leute mit den richtigen Aufgaben betrauen. Die Lösungen verstärken die strategische Ausrichtung des Unternehmens, helfen, den Mitarbeiter stärker an die unternehmerische Business-Strategie zu binden, erhöhen Effizienz und Produktivität und beschleunigen zahlreiche Prozesse. Einfach zu bedienen und ausgefeilt genug für komplexe Anforderungen sind die Talent Management Cloud Lösungen hervorragend geeignet für durchgehende, integrierte HR-Prozesse. Auf jedem mobilen Endgerät verfügbar, überall und jederzeit.Talent Management im Überblick

VORTEILE:

  • Return on Execution (ROX): signifikante Verbesserung der Arbeitsabläufe
  • Winning Matches: perfektes Zuordnung von Jobangebot und Kandidaten.
  • Pole Position: besser aufgestellt für neue Herausforderungen und den Wettbewerb.

LÖSUNGEN:

SAP Successfactors©

  • Suite of Talent Management Solutions
  • Employee Central (Core HR)
  • Jam (Collaboration)
  • Workforce Analytics and Workforce Planning (Insights)
  • Mobile Solutions

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Competences

Consulting, Integration & Entwicklung

Um den Geschäftserfolg und die Performance ihrer Kunden zu steigern, konzentrieren sich die SAP Cloud-Experten von Reply auf ihre Kernkompetenzen Beratung, Implementierung und Entwicklung. Mit den SAP Cloud Spezialisten von Reply haben Sie einen perfekten Partner an Ihrer Seite, um gemeinsam die ideale Cloud-Strategie zu erarbeiten und vor allem umzusetzen.

Consulting, Integration & Entwicklung 0

IT-Kolumne InEssence Reply

Best Practice

Geheimwaffen im „War for Talents“

CFOs benötigen Top-Leute, um sich selbst und ihre Abteilung firmenintern als Performance-Treiber zu etablieren. Moderne Finanzchefs fechten den „War für Talents“ aber nicht nur mit Gehaltszetteln und Stellenanzeigen aus – die Smarten suchen und finden Geheimwaffen in der Cloud.

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