Change Management

Il cambiamento è l’unica costante

I NOSTRI STEP PER ABBRACCIARE IL CAMBIAMENTO

DIAGNOSIS

Partiamo da una diagnosi dello scenario di cambiamento, con un assessment sulla preparazione dell’organizzazione

PREPARATION

Sviluppiamo un piano d’azione per colmare i gap, lavorando su Leadership, comunicazione della Vision e Social Network

IMPLEMENTATION

Sviluppiamo il cambiamento in maniera modulare, monitorando i progressi e i risultati

INSTITUTIONALIZATION

Valutiamo le interazioni con le pratiche HR e vagliamo possibili interventi sulla cultura aziendale

I NOSTRI STRUMENTI


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    ASSESMENT ORGANIZZATIVO

    Analisi dell'AS-IS

    Valutazione della preparazione dell'organizzazione rispetto al cambiamento, attraverso lo studio dei processi, dell'organigramma e delle competenze organizzative.

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    INTERVISTE E FOCUS GROUP

    Attenzione alla voce delle persone coinvolte

    Questionari, interviste one-to-one, momenti di riflessione di gruppo, da utilizzare trasversalmente durante tutto il percorso, nelle fasi di preparazione, implementazione e conclusione.

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    WORKSHOP

    Sviluppo guidato del percorso di cambiamento

    Organizzazione di workshop su diverse tematiche, come vision e leadership development, comunicazione del cambiamento e cultura aziendale.

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    HARD & SOFT TRAINING

    un kit di formazione per il lavoratore moderno

    Formazione su tecnologie e nuovi tool introdotti in fase di cambiamento, accompagnata da training comportamentale e di processo.

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    MAPPATURA DEI KPI

    Monitoraggio costante per il raggiungimento degli obiettivi

    Individuazione degli indicatori di performance rilevanti. Rilevazione progressiva e controllo nel breve e lungo periodo.

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    EVENTI DI ENGAGEMENT

    Coinvolgimento a 360°

    Organizzazione di eventi fisici e digitali per coinvolgere tutti gli stakeholder e i fruitori del cambiamento.

Scopri la nuova frontiera della conoscenza. Il tuo cambiamento a portata di mano.


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