Change Management

Il cambiamento è l’unica costante

I NOSTRI STEP PER ABBRACCIARE IL CAMBIAMENTO

Partiamo da una diagnosi dello scenario di cambiamento, con un assessment sulla preparazione dell’organizzazione

Sviluppiamo un piano d’azione per colmare i gap, lavorando su Leadership, comunicazione della Vision e Social Network

Sviluppiamo il cambiamento in maniera modulare, monitorando i progressi e i risultati

Valutiamo le interazioni con le pratiche HR e vagliamo possibili interventi sulla cultura aziendale

ASSESMENT ORGANIZZATIVO
Analisi dell'AS-IS
Valutazione della preparazione dell'organizzazione rispetto al cambiamento, attraverso lo studio dei processi, dell'organigramma e delle competenze organizzative.
INTERVISTE E FOCUS GROUP
Attenzione alla voce delle persone coinvolte
Questionari, interviste one-to-one, momenti di riflessione di gruppo, da utilizzare trasversalmente durante tutto il percorso, nelle fasi di preparazione, implementazione e conclusione.

WORKSHOP
Sviluppo guidato del percorso di cambiamento
Organizzazione di workshop su diverse tematiche, come vision e leadership development, comunicazione del cambiamento e cultura aziendale.
HARD & SOFT TRAINING
un kit di formazione per il lavoratore moderno
Formazione su tecnologie e nuovi tool introdotti in fase di cambiamento, accompagnata da training comportamentale e di processo.

MAPPATURA DEI KPI
Monitoraggio costante per il raggiungimento degli obiettivi
Individuazione degli indicatori di performance rilevanti. Rilevazione progressiva e controllo nel breve e lungo periodo.
EVENTI DI ENGAGEMENT
Coinvolgimento a 360°
Organizzazione di eventi fisici e digitali per coinvolgere tutti gli stakeholder e i fruitori del cambiamento.