Inclusion and diversity
Ci impegniamo per eliminare ogni forma di discriminazione o disuguaglianza tra i nostri dipendenti, garantendo pari opportunità e facendo sentire tutti parte di una comunità unita e solidale.
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Prospettiva globale
Reply unisce migliaia di dipendenti da tutto il mondo: consideriamo la nostra varietà di esperienze, storie di vita, idee e punti di vista una vera ricchezza.
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Apertura al dialogo
Per noi gerarchia orizzontale, disponibilità all'ascolto e libertà di esprimere liberamente il proprio pensiero sono fondamentali. Diamo fiducia e incoraggiamo tutti a contribuire con le proprie idee ed essere aperti al confronto.
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Inclusione sociale
e lavorativa
In tutti i Paesi in cui operiamo promuoviamo inclusione in ambito sociale e lavorativo. Avere team eterogenei, con persone diverse per genere, età, cultura, provenienza geografica, formazione ed esperienza, è una ricchezza.
Le differenze ci rendono più forti
Guidati da principi di trasparenza, correttezza e apertura al dialogo, troviamo modi sempre nuovi di collaborare e imparare gli uni dagli altri. E spesso ci accorgiamo che proprio dall'eterogeneità nascono le soluzioni migliori e le idee più innovative.
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Reply All, Uniquely Diverse
Abbiamo lanciato una community con l'obiettivo di occuparsi attivamente di diversità, inclusione e accessibilità, per capire in cosa possiamo ancora migliorare, e come farlo. Un'iniziativa che riflette la natura stessa di Reply: siamo un network di aziende fondate sull'idea stessa di varietà e diversità.
Booster Club
Il Booster Club sono team dedicati a coinvolgere la community dei Replyers di tutte le sedi, proponendo e organizzando varie attività che favoriscano la socializzazione e lo scambio di conoscenze. L’obiettivo è quello di diversificare le nostre proposte in modo da includere sia eventi specifici e localizzati, sia iniziative più estese rivolte a più uffici.
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