Inclusion and diversity

Ci impegniamo per eliminare ogni forma di discriminazione o disuguaglianza tra i nostri dipendenti, garantendo pari opportunità e facendo sentire tutti parte di una comunità unita e solidale.

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Prospettiva globale

Reply unisce più di 10.000 dipendenti provenienti da tutto il mondo: consideriamo la nostra varietà di esperienze, storie di vita, idee e punti di vista una vera ricchezza.

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Apertura al dialogo

Per noi gerarchia orizzontale, disponibilità all'ascolto e libertà di esprimere liberamente il proprio pensiero sono fondamentali. Diamo fiducia e incoraggiamo tutti a contribuire con le proprie idee ed essere aperti al confronto.

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Inclusione sociale e lavorativa

In tutti i Paesi in cui operiamo, adottiamo politiche conformi alle disposizioni sulle categorie protette, promuovendo la loro inclusione in ambito sociale e lavorativo.

Le differenze ci rendono più forti.

Avere team eterogenei, con persone diverse per genere, età, cultura, provenienza geografica, formazione ed esperienza, è una ricchezza. Guidati da principi di trasparenza, correttezza e apertura al dialogo, troviamo modi sempre nuovi di collaborare e imparare gli uni dagli altri. E spesso ci accorgiamo che proprio dall'eterogeneità nascono le soluzioni migliori e le idee più innovative.

Reply All, Uniquely Diverse

Abbiamo lanciato una community con l'obiettivo di occuparsi attivamente di diversità, inclusione e accessibilità, per capire in cosa possiamo ancora migliorare, e come farlo. Un'iniziativa che riflette la natura stessa di Reply: siamo un network di aziende fondate sull'idea stessa di varietà e diversità.

Progetto Isola Formativa

Per rendere più concreto il nostro impegno verso l’inclusione abbiamo dato il via ad alcuni progetti pilota, come il progetto “Isola Formativa” in collaborazione con un partner specializzato nell'inserimento lavorativo di persone neuroatipiche.

Insieme abbiamo progettato un corso di formazione per aiutare i candidati a entrare nel mondo del lavoro, in particolare nel settore del testing: un’attività particolarmente adatta poiché richiede un’elevata precisione.

Booster Club

Il Booster Club sono team dedicati a coinvolgere la community dei Replyers di tutte le sedi, proponendo e organizzando varie attività che favoriscano la socializzazione e lo scambio di conoscenze. L’obiettivo è quello di diversificare le nostre proposte in modo da includere sia eventi specifici e localizzati, sia iniziative più estese rivolte a più uffici.

Etica e valori

Per noi è importante aiutare le persone a sviluppare un comportamento etico nel lavoro di tutti i giorni, tra dipendenti, ma anche con clienti, fornitori e business partner. Chiediamo a tutti di mantenere i più elevati standard etici e professionali in accordo con i nostri valori fondamentali, e questo contribuisce a formare la reputazione di Reply sul mercato e creare ottime relazioni con tutti i partner della supply chain.