Case Study

TWINSET STUDIOLAB: IL NUOVO PUNTO DI RIFERIMENTO PER LA FORMAZIONE E L'INFORMAZIONE

L'esigenza da parte del Cliente di dotarsi di una piattaforma di LCMS (Learning Content Management System) è nata dalla urgente necessità di dover erogare una campagna di formazione per il personale dei propri punti di vendita, sull’utilizzo dei nuovi applicativi software per la gestione della cassa e magazzino.

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HR INNOVATION

Event

Talent Attraction & Retention

L’evento si concentra sulla definizione di una nuova “Talent Attraction” da parte delle organizzazioni, sempre più personalizzata e calata sulle aspettative delle persone, sulla candidate experience abilitata da tecnologie innovative, e sui nuovi fattori attrattivi e motivanti, in grado di ingaggiare candidati e dipendenti.

Talent Attraction & Retention 0

HR INNOVATION

Event

COMPETENCE DEVELOPMENT & EMPLOYABILITY

L’evento si pone l'obiettivo di approfondire l’evoluzione delle attività di formazione e sviluppo verso approcci più personalizzati e a misura di persona, della employee experience abilitata dalle nuove tecnologie e dei percorsi di reskilling e upskilling per facilitare l’employability.

E-EXPERIENCE

Case Study

DIGITAL CSI
LA NUOVA FRONTIERA DEL TEAMBUILDING DIGITALE

Come creare legami e relazioni in un team internazionale nonostante le barriere poste dalle difficoltà ad incontrarsi e da lingue e culture diverse? Teambuilding, ingaggio e comunicazione efficace a distanza grazie alle tecnologie digitali.

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HR INNOVATION

News & Communication

EKIP REPLY SOSTIENE LA RICERCA 2020-2021 DELL’OSSERVATORIO HR INNOVATION

Ekip Reply è tra le aziende Sponsor che sostengono il team di lavoro dell’Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano nel biennio 2020/2021.

E-EXPERIENCE

Case Study

ECSA CONFERENCE 2020

Il team Ekip Reply ha affrontato un'altra grande challenge di respiro mondiale: è stato rivoluzionato il modus operandi di un grande convegno worldwide, caratterizzato da una serie di incontri in presenza per approfondire tematiche di interesse che accomunano tutto il mondo, dove i partecipanti sono accolti ogni anno in grandi location di prestigio.

Learning channels

Case Study

Trasformazione digitale di un percorso di sviluppo delle competenze della sales force

Cosa succede se l’azienda ha definito un articolato percorso di sviluppo delle competenze della sales force e 15 giorni prima si interrompono bruscamente le attività a causa di una Pandemia mondiale? Ekip Reply ha trasformato le due giornate fisiche inizialmente dedicate alla convetion aziendale in 3 appuntamenti da 3 ore in Webinar.

E-experience

Case Study

Formare la cultura su Etica e Sostenibilità

In questo periodo in cui le nuove tecnologie social rendono "trasparenti" e facilmente visibili i comportamenti dei dipendenti, un obiettivo importante delle imprese ed organizzazioni è quello di sensibilizzare i propri dipendenti sull'aumento di responsabilità che ne consegue nei confornti dell'immagine aziendale.

Learning channels

Best Practice

Knowledge sharing e digital training nel retail

Negli ultimi anni l’innovazione digitale nel Retail ha lavorato innanzitutto per approfondire il customer journey, investendo nel migliorare l’esperienza in negozio e promuovendo un’esperienza omnicanale e personalizzata tramite soluzioni di sales force automation.

E-experience

Case Study

Una Virtual Convention di successo

Ekip Reply, per soddisfare a pieno la desiderata del Cliente, ha dovuto trasformare un evento fisico, una convention, in una modalità totalmente virtuale per un'importante appuntamento aziendale. E' stato effettuato un grande lavoro di dettaglio e di accuratezza in ogni singolo aspetto dell'evento, dal PM complessivo dell'evento, alla creazione della location virtuale, alla progettazione della sessione live plenaria con più di 10 speaker.

Augumented People

Case Study

Le relazioni virtuali nel mondo farmaceutico

In un’ottica post Covid-19 è probabile che i contatti con i professionisti della sanità sul nostro territorio rimarranno caratterizzati da una elevatissima componente digitale, che si affiancherà, in misura variabile, alla relazione fisica. Per rispondere a tale specifica esigenza sono stati realizzati percorsi formativi ad hoc, garantendo così la familiarizzazione con tool digitali e la corretta gestione di una conversazione totalmente digitale a distanza.

E-experience

Case Study

Un evento da Oscar

Grazie alla passione per le tecnologie, Ekip Reply ricerca sempre il tool del momento, aggiornandosi continuamente per essere al passo con le innovazioni tecnologiche. Per questa evento, ospitante 400 persone da formare in un'unica location su tematiche aziendali selezionate e scelte dal Cliente, 3 ore per coinvolgere tutti i partecipanti, organizzati in sottogruppi, in un'attività ingaggiante e formativa con una sessione finale in plenaria dedicata alle conclusioni finali.

Smart Project Management

Best Practice

PM ACADEMY

L'Academy interna Reply propone l'erogazioni di corsi di formazione sia su hard che su soft skills. Sia in modalità tradizionale in aula che a distanza. Ekip è parte attiva in questa Academy, grazie ai suoi trainers cetificati progetta ed eroga corsi sia tecnici di project management,sia mirati all'acquisizione dei soft skill più richiesti e più necessari in questo contesto socio-economico.

Smart Project Management

Case Study

Alla scoperta del nuovo Frontend

Ekip Reply ha implementato un corso digitale fruibile off-line, sfruttando le capacità didattiche dei suoi trainers e unendole alla tecnologia, dando vita ad un video-corso che presenta in modo chiaro e lineare le funzionalità principali del nuovo sistema di caricamento pratiche di finanziamento.

Learning Channel

Smart Project Management

e-Experience

Augmented people

Digital training and change management