Best Practice

Hybrid work audit

Come ottimizzare la tua strategia di hybrid work per garantire collaborazione tra i dipendenti, una gestione ottimale della cybersecurity e una perfetta integrazione con la cultura aziendale.

Cosa si intende per «hybrid work»?

Attualmente, per molte aziende, il cosiddetto "hybrid work" è considerato come una combinazione di due modelli di lavoro distinti: il lavoro a distanza e il lavoro in ufficio. Di conseguenza, molte organizzazioni faticano ad articolare e gestire le sfide che caratterizzano il lavoro ibrido. Un vero modello di lavoro ibrido dovrebbe invece prevedere un nuovo modo di lavorare misto.

Le sfide associate all'hybrid work

Per valutare la configurazione e le politiche associate al lavoro ibrido, è necessario valutare diversi elementi.

Collaborazione indipendentemente dalla posizione

La tecnologia e i processi devono supportare la collaborazione tra dipendenti da qualsiasi luogo. Nella tua azienda, funzionano in modo efficace e sostenibile? Disponi degli strumenti adeguati ed accessibili al personale?

Integrazione con la cultura aziendale

Come è possibile garantire che i dipendenti traggano vantaggio dalla cultura aziendale quando lavorano da remoto? Ogni azienda deve assicurare che la propria configurazione ibrida sia una leva per il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti.

Efficacia nella gestione della cybersecurity

Garantire un accesso sicuro ai dispositivi da remoto è un must. I dipendenti sanno come lavorare in sicurezza da remoto? La tua azienda dispone di capacità di security detection e response adeguate per rispondere agli attacchi da remoto?

Team e attrezzature IT efficienti

I team IT devono fornire supporto ai lavoratori da remoto. I dipendenti hanno accesso a tutte le attrezzature di cui hanno bisogno per lavorare in modo efficiente da casa?

Quattro moduli per un audit completo

WM Reply, Net Reply e Cluster Reply hanno unito le forze per offrire un audit relativo all'hybrid work composto da quattro moduli principali.

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Collaborazione

In questo modulo, WM Reply valuta l'attuale esperienza di hybrid collaboration per i dipendenti attraverso una serie di discovery workshop, interviste agli utenti finali, sondaggi e colloqui con gli stakeholder. Inoltre, esaminiamo l'efficacia e la configurazione degli strumenti di lavoro e collaborazione online, nonché la roadmap di hybrid work impostata dall'azienda.

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Cultura & leadership

In questo modulo, WM Reply valuta la cultura aziendale, l'approccio di leadership e l'efficacia dei manager rispetto al lavoro ibrido attraverso discovery workshop, interviste e sondaggi con gli utenti finali. Il nostro obiettivo è quello di fornire indicazioni su come migliorare l'efficacia della tua strategia di hybrid work.

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Cybersecurity

Il modulo di Net Reply valuta la consapevolezza degli utenti finali in materia di sicurezza attraverso workshop e sondaggi, ed esamina le policy e le strategie di sicurezza. Valutiamo anche le competenze in materia di cybersecurity attraverso colloqui con architetti IT e di sicurezza, e rivediamo la strategia e le politiche di hybrid risk. Il nostro obiettivo è quello di migliorare la preparazione alla cyber security e ridurre i rischi.

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Infrastruttura IT

Il modulo di Cluster Reply valuta la situazione dell'infrastruttura IT attraverso interviste con i principali stakeholder. Esaminiamo i casi d'uso relativi alla gestione dei dispositivi mobili, alla gestione della configurazione, all'infrastruttura del desktop virtuale, alle soluzioni di identità, alle soluzioni di scansione e stampa da remoto e all'implementazione automatizzata del sistema operativo, con l'obiettivo di ottimizzare l'infrastruttura per ottenere prestazioni migliori.

Sei pronto a massimizzare la produttività del tuo ambiente di lavoro ibrido? Contattaci per approfondire il nostro audit completo.