Trabalhamos para eliminar qualquer tipo de discriminação entre os nossos funcionários, garantindo igualdade de oportunidades e tratamentos, onde todos se sintam parte de uma só comunidade.
Unimos mais de 10.000 funcionários, todos de diferentes origens, cultura, costumes, perspetivas e ideias.
Hierarquias planas, portas abertas e comunicação aberta são importantes para nós! Fomentamos a confiança e incentivamos todos a contribuírem com ideias e suscitarem discussões.
Adotamos políticas consistentes seguindo as disposições regulamentares para as categorias protegidas em todos os países, onde operamos e promovemos a inclusão social e laboral.
A diversidade fortalece as nossas equipes! A transparência, honestidade, ética e diversidade nos permite descobrir formas únicas de colaboração.
Com uma estrutura de grupos, implementamos a comunidade “Reply All, Uniquely Diverse” com o objetivo de dar espaço e voz a diversidade, inclusão e acessibilidade, aproveitando a natureza intrínseca da Reply: uma rede de empresas que celebram as diferenças. Promovemos conversas e bate-papos sobre os mais diversos assuntos para nos desafiarmos, onde podemos melhorar e fazer melhor.
O programa Booster Club contêm equipes com a tarefa de envolver a comunidade de funcionários em todos os nossos escritórios. Eles promovem atividades que mistura e transmite conhecimento entre os Replyers com o objetivo de diversificar as nossas iniciativas para incluir eventos específicos e localizados, assim como iniciativas maiores que incluem muitos dos nossos escritórios ao redor do mundo.
Nós priorizamos o relacionamento com nossos parceiros da cadeia de abastecimento e estamos comprometidos em manter os mais altos padrões éticos e profissionais com os nossos valores fundamentais. Com o nosso Código de Ética, queremos ajudar o nosso pessoal a tornar o comportamento ético uma parte natural do que fazemos todos os dias uns com os outros, com os nossos clientes, os fornecedores e os nossos parceiros de negócios, para assim, construirmos uma reputação da Reply no mercado.
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