Inclusion & Diversity
Wir arbeiten daran, Diskriminierung und jede Art von Diskrepanz zwischen unseren Mitarbeitenden zu vermeiden, indem wir Chancengleichheit und Gleichbehandlung gewährleisten und dafür sorgen, dass sich jeder als Teil der Gemeinschaft fühlt.
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Global denken und
arbeiten
Wir beschäftigen mehr als 10.000 Menschen, die alle unterschiedliche Hintergründe, vielfältige Perspektiven und frische Ideen mitbringen.
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Offene-Tür-
Mentalität
Flache Hierarchien, offene Türen und eine offene Kommunikation sind für uns wichtig. Wir fördern das Vertrauen und ermutigen alle, Ideen einzubringen und Diskussionen anzuregen.
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Soziale und berufliche Inklusion
Wir verfolgen in allen Ländern, in denen wir tätig sind, eine Politik, die mit den gesetzlichen Bestimmungen für geschützte Personengruppen im Einklang steht und deren soziale und berufliche Eingliederung fördert.
Diversität in unseren Teams
Diversität stärkt unsere Teams. Transparenz, Ehrlichkeit, eine ethische Vorgehensweise und Vielfalt ermöglichen es uns, einzigartige Wege der Zusammenarbeit zu entdecken.
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Reply All, Uniquely Diverse
Wir haben eine Community ins Leben gerufen, die sich zum Ziel gesetzt hat, den Themen Diversität, Inklusion und Barrierefreiheit Raum und Bühne zu geben und dabei die Stärke von Reply zu nutzen: ein Netzwerk von Unternehmen, die Unterschiede feiern. Wir sprechen und diskutieren über Themen wie Inklusion und Diversität, um uns selbst zu fragen, wo wir etwas besser machen können.
Isola Formativa Projekt
Wir möchten unser Engagement für Inklusion greifbar machen. Aus diesem Grund haben wir einige Pilotprojekte ins Leben gerufen, darunter das Projekt „Isola Formativa“, bei dem wir mit einem Partner zusammenarbeiten, der auf die Arbeitsvermittlung von neurodiversen Menschen spezialisiert ist.
Gemeinsam mit unserem Partner haben wir eine Schulung für die Vermittlung von Kandidaten im Bereich des Software Testens entwickelt – eine Tätigkeit, die Eigenschaften wie hohe Genauigkeit und Konzentration erfordert.
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Booster Club
Das Programm „Booster Club“ stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Mitarbeitenden in all unseren Niederlassungen. Gemeinsame Aktivitäten fördern das Zusammentreffen und den Wissensaustausch unter den Replyern. Neben lokalen Veranstaltungen umfasst das Programm auch internationale Events, die viele unserer Büros einbeziehen.
Werte und Ethik
Wir schätzen die Beziehung zu unseren Partnern in der Wertschöpfungskette und verpflichten uns, die höchsten ethischen Standards gemäß unserer Grundwerte einzuhalten. Mit unserem Ethikkodex möchten wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ethisches Verhalten zu einem selbstverständlichen Bestandteil im täglichen Umgang miteinander, mit unseren Kunden, unseren Lieferanten und unseren Geschäftspartnern zu machen.
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