Fevereiro 2016

A busca de talentos

Os Millennials e a Geração Z não vão mais encontrar seus empregos da forma tradicional. Eles estão vivendo num mundo diferente. O hoje. E por isso, eles estão moldando seus futuros locais de trabalho.

Para falar a verdade, eu não vejo nenhuma diferença.

Tem certeza? Você conhece o Tinder? O Switch faz a mesma coisa, mas para o recrutamento. FameBit é onde os criadores de conteúdo Millennials encontram empregadores e Gigwalk os permite ganhar dinheiro com um exército móvel de usuários.

Eu tenho mais medo que no futuro uma máquina faça o meu trabalho…

Isso é bem possível, mas o futuro do mercado de trabalho está moldando os dias de hoje: uma legião de freelancers está impulsionando a nossa forma de colaborar exigindo novas ferramentas como oGigjam da Microsoft. Quer mais? re:work da Google apareceu para prever o futuro do mercado de trabalho.

Como se preparar para isso?

Vá se acostumando com estas palavras: aprendizagem ao longo da vida. Você vai trabalhar e aprender, todos os dias. Qualquer coisa que você quiser fazer, você vai precisar de competências digitais e de codificação. E não para por aí: neste cenário em evolução, você é responsável pela sua própria educação. Serviços como o MyEdu e o Degreed irão ajudá-lo a rastrear os cursos on-line que você está seguindo, o vídeo que você está vendo, os eventos que você está participando, e assim por diante.

Vamos dizer que eu sou um cara muito talentoso…

Aqui começa a guerra. As empresas estão em uma disputa feroz por talentos – e os governos também estão reconhecendo a necessidade de ter uma cadeia de talentos em tecnologia – você já ouviu falar do TechHire? Ele mostra da melhor forma a sua cultura, identidade e maneira de fazer as coisas. Você pode procurar as melhores análises de mercado no Glassdoor, as startups do momento no StartupSort, as empresas com os escritórios mais bacanas no Tyba e contar com o recrutamento baseado em machine learning com o Sourced.

Nada de currículos?

Eles estão mudando, como tudo. Você pode se apresentar para as empresas que estão contratando, mostrando seus melhores projetos e ideias no LinkedIn Students Publication e no Reply U Talents. CoderStats te deixa mostrar suas habilidades de codificação através de suas estatísticas GitHub e também plataformas como Hackajob e CodeFights são os melhores lugares para mostrar a sua capacidade por meio de uma batalha de codificação proposta por empresas que estão contratando. Compartilhar conhecimento, marketing e recrutamento: tudo em um. Muito legal, hein?

Ok. Eu estou pronto, como faço para ser contratado?

Bem, então comece escrevendo para a Reply e continue seguindo o R20!

Stay in touch Stay in touch

Receive R20 via e-mail!

s:
CheckUserLogged
False
Is not Authenticated
R20
R20 Logo

Oi, em que posso te ajudar?

O R20 da Reply é o nosso encontro mensal sobre tendências em tecnologia. Em 20 links você fica sabendo mais sobre as tecnologias que estão dando forma ao nosso futuro.

Vem com a gente, desta vez vamos falar de Inteligência Artificial (IA) e assistentes pessoais.

R20
R20 Logo

Estes são os droides que você está procurando

Drones, robôs e máquinas estão moldando o nosso presente e uma frota de operadores voadores, rolantes e andantes vai invadir o futuro.

Isso te assusta ou te deixa curioso? Venha com a gente nesta última edição do R20 de 2015.

R20
R20 Logo

Blockchain, muito além dos Bitcoins

Desta vez, nossa história de 20 links começa de forma misteriosa em 2008, com um white paper escrito por Satoshi Nakamoto, que é o pseudônimo de uma pessoa (ou de um grupo), dedicado a uma "versão totalmente P2P de dinheiro eletrônico", também conhecido como Bitcoin.