Os Millennials e a Geração Z não vão mais encontrar seus empregos da forma tradicional. Eles estão vivendo num mundo diferente. O hoje. E por isso, eles estão moldando seus futuros locais de trabalho.
Para falar a verdade, eu não vejo nenhuma diferença.
Tem certeza? Você conhece o Tinder? O Switch faz a mesma coisa, mas para o recrutamento. FameBit é onde os criadores de conteúdo Millennials encontram empregadores e Gigwalk os permite ganhar dinheiro com um exército móvel de usuários.
Eu tenho mais medo que no futuro uma máquina faça o meu trabalho…
Isso é bem possível, mas o futuro do mercado de trabalho está moldando os dias de hoje: uma legião de freelancers está impulsionando a nossa forma de colaborar exigindo novas ferramentas como oGigjam da Microsoft. Quer mais? re:work da Google apareceu para prever o futuro do mercado de trabalho.
Como se preparar para isso?
Vá se acostumando com estas palavras: aprendizagem ao longo da vida. Você vai trabalhar e aprender, todos os dias. Qualquer coisa que você quiser fazer, você vai precisar de competências digitais e de codificação. E não para por aí: neste cenário em evolução, você é responsável pela sua própria educação. Serviços como o MyEdu e o Degreed irão ajudá-lo a rastrear os cursos on-line que você está seguindo, o vídeo que você está vendo, os eventos que você está participando, e assim por diante.
Vamos dizer que eu sou um cara muito talentoso…
Aqui começa a guerra. As empresas estão em uma disputa feroz por talentos – e os governos também estão reconhecendo a necessidade de ter uma cadeia de talentos em tecnologia – você já ouviu falar do TechHire? Ele mostra da melhor forma a sua cultura, identidade e maneira de fazer as coisas. Você pode procurar as melhores análises de mercado no Glassdoor, as startups do momento no StartupSort, as empresas com os escritórios mais bacanas no Tyba e contar com o recrutamento baseado em machine learning com o Sourced.
Nada de currículos?
Eles estão mudando, como tudo. Você pode se apresentar para as empresas que estão contratando, mostrando seus melhores projetos e ideias no LinkedIn Students Publication e no Reply U Talents. CoderStats te deixa mostrar suas habilidades de codificação através de suas estatísticas GitHub e também plataformas como Hackajob e CodeFights são os melhores lugares para mostrar a sua capacidade por meio de uma batalha de codificação proposta por empresas que estão contratando. Compartilhar conhecimento, marketing e recrutamento: tudo em um. Muito legal, hein?
Ok. Eu estou pronto, como faço para ser contratado?
Bem, então comece escrevendo para a Reply e continue seguindo o R20!