Continuous Learning Culture
No ambiente dinâmico e competitivo em que operamos, os nossos colaboradores são o nosso principal ativo. Com a sua vontade de imaginar, experimentar e estudar novas soluções, apoiam o desenvolvimento da atividade e alimentam a capacidade do Grupo para melhorar constantemente e enfrentar novos desafios. Atualidade, inovação, excelência, orientação para o cliente e integridade ética são os pilares em que assentam o desenvolvimento e o crescimento dos nossos colaboradores. Por esta razão, investimos incansavelmente no seu crescimento e valorização, oferecendo percursos de desenvolvimento profissional significativos e criando um ambiente de trabalho que é não só colaborativo, mas também profundamente motivador.
)
Equipes multifuncionais
“Making a difference” significa estar ciente das tecnologias e tendências à medida que elas surgem, explorar seu potencial e aprender como explorá-las em vez de persegui-las.
É por isso que, na Reply, várias equipes multifuncionais, em todo o mundo, se especializam no estudo de tendências tecnológicas e identificam a maneira ideal de aplicá-las aos produtos e serviços existentes para garantir que sejam sempre altamente inovadores.
,allowExpansion)
)
)
)
Programas de formação interna
Promovemos ativamente cursos de auto-aperfeiçoamento para os nossos funcionários, dedicados a soft skills e competências de comunicação.
Em particular, o programa de formação de conteúdos gerados pelo utilizador, Learn.Share.Remix, permite que os funcionários da Reply se tornem conferencistas e oradores, partilhando e discutindo tópicos de interesse empresarial através de sessões interactivas e workshops.
Reply For Students
Acreditamos e investimos no desenvolvimento de talentos e competências. Esta atitude é promovida e aplicada não apenas internamente à nossa comunidade de funcionários, mas também externamente aos estudantes e profissionais que participam em uma variedade de atividades com o objetivo de envolver conhecimento.
)
)
)
)
,allowExpansion)
Programas de Master
Organizamos programas de Master com as principais universidades italianas: desde o Master em Inteligência Artificial & Nuvem com o Politécnico de Turim (2020/21 e 2021/22), até o Master em Finanças Digitais com o POLIMI GSoM a partir deste ano. Aos candidatos selecionados é oferecido um contrato de trabalho permanente e, em paralelo, um percurso de aprendizagem inovador.
Reply Challenges
Os Desafios da Reply são criados por Replyers e abertos ao público que tenha uma paixão pela tecnologia e pelas competições digitais. Os Desafios da Reply têm uma comunidade em que a média é de 77% dos participantes têm 34 anos de idade ou menos. Os principais temas das competições são: codificação, cibersegurança, investimentos e criatividade digital.
)
,allowExpansion)
)
)
)
Student Tech Clash
É um desafio de geração de ideias direcionado aos estudantes universitários das principais escolas europeias. O desafio concentra-se em um tópico inovador que fornecemos, como IoT Verde, Rastreabilidade Biotecnológica, Futuro dos pagamentos, Realidade Virtual, Investimentos, Retalho e muito mais.
Reply Ambassadors
Mais de 100 estudantes em 35 universidades europeias diferentes dedicam o seu tempo a apoiar a Reply na promoção des nossas atividades escolares, obtendo uma excelente experiência de trabalho, para além de seus estudos.
)
,allowExpansion)
Discover also