Skill Center

Automatisiert die Aktualisierung von Lebensläufen und identifiziert, ordnet und stellt Fähigkeiten zu einer dynamischen Qualifikationsübersicht zusammen, die HR-Teams dabei unterstützt, die Sichtbarkeit und das Wachstum von Talenten zu verbessern.

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#SkillManagement #ResumeAutomation #WorkforceIntelligence #TalentMapping

Geschäftliche Herausforderung

In modernen Organisationen ist die Verwaltung und Bewertung der Fähigkeiten aller Mitarbeiter eine wichtige und dennoch komplexe Aufgabe. Lebensläufe sind oft veraltet, inkonsistent formatiert oder auf mehrere Systeme verteilt. Die Mitarbeiter haben Schwierigkeiten, ihre Lebensläufe zu pflegen, und die Personal- und Managementteams haben keinen klaren und einheitlichen Überblick über die Kompetenzen im gesamten Unternehmen.

Es ergeben sich zwei große Herausforderungen:

  • Verwaltung von Lebensläufen
    Mitarbeiter empfinden es als zeitaufwändig und schwierig, ihre Lebensläufe mit neuen Erfahrungen, Zertifizierungen oder Projektergebnissen zu aktualisieren.

  • Sichtbarkeit der Fähigkeiten
    Unternehmen benötigen eine zuverlässige, zentralisierte Methode, um die Fähigkeiten und das Fachwissen ihrer Mitarbeiter zu identifizieren, zu bewerten und abzubilden.

Überblick über die Lösung

Unser Skill Center ist eine Anwendung, die auf generativer KI basiert und Kompetenzinformationen liefert, indem sie sowohl auf individuelle als auch auf organisatorische Bedürfnisse eingeht.

  • Für Mitarbeiter bietet es einen intelligenten Assistenten, der in der Lage ist, Lebensläufe in verschiedenen Formaten zu lesen, Vorschläge zu unterbreiten, Inhalte umzuformulieren und gezielte Verbesserungen vorzunehmen. Der Assistent analysiert nicht nur bestehende Lebensläufe, sondern kann auch als interaktiver Leitfaden dienen, ähnlich wie bei einem Vorstellungsgespräch, indem er relevante Fragen stellt, um fehlende oder implizite Informationen zu sammeln, und den Nutzern hilft, ihre Profile zu erweitern und zu vervollständigen, auch wenn ursprünglich kein Lebenslauf zur Verfügung gestellt wurde. Mitarbeiter können auf natürliche Weise mit dem Assistenten interagieren, sodass ihre Lebensläufe stets aktuell, vollständig und auf die Karriereziele abgestimmt sind.

  • Für die Personalabteilung bietet Skill Center einen strukturierten, dynamischen Überblick über die Fähigkeiten der Belegschaft. Es ermöglicht der Personalabteilung und allen Mitarbeitern, die an der Projektkoordination, der Projektbesetzung, der Suche nach Möglichkeiten oder der beruflichen Weiterentwicklung beteiligt sind, Fähigkeiten zu entdecken, Experten zu identifizieren und die strategische Talentplanung zu unterstützen.

Das Ergebnis ist ein dynamisches System, das sowohl der Talententwicklung als auch der unternehmensweiten Transparenz der Kompetenzen zugute kommt.

Technische Umsetzung

Die Skill Center-Anwendung basiert auf einer Reihe koordinierter KI-gesteuerter Prozesse:

  • Verstehen und Anreichern von Lebensläufen
    Nutzt große Sprachmodelle (LLMs), um Lebensläufe (PDF, DOCX, Klartext) zu analysieren und zu verstehen. Es identifiziert Rollen, Fähigkeiten, Zertifizierungen und Erfolge und ermöglicht es Benutzern, ihre Lebensläufe durch Interaktion in natürlicher Sprache stetig zu verbessern. Extrahierte Daten werden mithilfe einer flexiblen JSON-Struktur organisiert, die eine nachgelagerte Verarbeitung, Integration und Visualisierung ermöglicht.

  • Extraktion von Fähigkeiten und kontextuelle Erweiterung
    Extrahierte Daten werden normalisiert und können mit zusätzlichen Informationen aus anderen Unternehmenssystemen wie Projektaufzeichnungen, Lernplattformen oder internen Verzeichnissen angereichert werden. Dies trägt dazu bei, im Laufe der Zeit ein vollständigeres und dynamischeres Profil der Fähigkeiten jedes Einzelnen zu erstellen.

  • KI-Assistent für die Bearbeitung von Lebensläufen
    Ein KI-gestützter Assistent unterstützt Benutzer beim Umschreiben, Optimieren und Personalisieren wichtiger Abschnitte ihres Lebenslaufs. Es bietet Vorschläge zur Stärkung der Sprache, empfiehlt rollenorientierte Formulierungen und passt Ton und Struktur an, um Klarheit, Kohärenz und professionelle Wirkung zu verbessern.

  • Durchsuchbarer Skill Intelligence Layer
    Ein intelligenter Agent, der auf einem fein abgestimmten Sprachmodell basiert, ermöglicht es Benutzern, die erforderlichen Kompetenzen durch natürliche Sprachinteraktion zu erkunden und abzurufen. Dies erleichtert das Auffinden relevanter Fähigkeiten und die Identifizierung von Experten, ohne sich auf starre, schlüsselwortbasierte Suchen oder vordefinierte Taxonomien verlassen zu müssen.

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