Continuous Learning Culture
In dem dynamischen und wettbewerbsorientierten Umfeld, in dem wir tätig sind, sind unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital. Mit ihrem Willen, neue Lösungen zu erarbeiten, zu erproben und zu erforschen, unterstützen sie die Entwicklung des Unternehmens und fördern die Fähigkeit der Gruppe, sich ständig zu verbessern und neuen Herausforderungen zu stellen. Pünktlichkeit, Innovation, Exzellenz, Kundenorientierung und ethische Integrität sind die Säulen, auf denen wir die Entwicklung und das Wachstum unserer Mitarbeiter aufbauen. Aus diesem Grund investieren wir unermüdlich in ihre Entwicklung und Förderung, bieten ihnen sinnvolle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und schaffen ein Arbeitsumfeld, das nicht nur kollaborativ, sondern auch äußerst motivierend ist.
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Funktionsübergreifende Teams
„Making a difference“ bedeutet, Technologien und Trends zu erkennen, sobald sie aufkommen, ihr Potenzial zu erforschen und zu verstehen, wie man sie einsetzt, statt ihnen hinterherzulaufen.
Aus diesem Grund sind bei Reply mehrere funktionsübergreifende Teams weltweit auf die Beobachtung von Technologietrends und deren optimale Anwendung auf bestehende Produkte und Dienstleistungen spezialisiert, um sicherzustellen, dass diese stets ein hohes Maß an Innovation bieten
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Interne Schulungsprogramme
Wir fördern aktiv Kurse zur persönlichen Weiterbildung unserer Mitarbeiter, die Soft Skills und Kommunikationsfähigkeiten fördern.
Besonders das nutzergenerierte Schulungsprogramm Learn.Share.Remix ermöglicht es den Reply-Mitarbeitern, als Dozenten und Redner aufzutreten und in interaktiven Sitzungen und Workshops aktuelle Themen zu diskutieren, die für das Unternehmen von Interesse sind.
Reply für Studierende
Wir investieren in die Entwicklung von Talenten und Fähigkeiten. Dazu fördern wir nicht nur unsere Mitarbeitenden, sondern auch Studierende und Fachleute, die an einer Vielzahl von Aktivitäten teilnehmen.
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Masterstudiengänge
Wir ermöglichen zusammen mit den führenden italienischen Universitäten postgraduale Masterstudiengänge: vom Master in “Artificial Intelligence & Cloud” mit dem Politecnico di Torino (2020/21 und 2021/22) bis zum Master in “Digital Finance mit POLIMI GSoM”, der dieses Jahr beginnt. Wir bieten ausgewählten Bewerbern einen unbefristeten Arbeitsvertrag und parallel dazu einen interessanten Studiengang.
Reply Challenges
Die Reply Challenges werden von Replyern organisiert und stehen allen offen, die sich für Technologie und digitale Wettbewerbe begeistern. Reply Challenges gibt es in einer Community, in der 77 Prozent der Teilnehmenden 34 Jahre alt oder jünger sind. Die Hauptthemen der Wettbewerbe sind: Coding, Cybersecurity, Investitionen und digitale Kreativität.
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Student Tech Clash
Dabei handelt es sich um einen Wettbewerb zur Ideenfindung, der sich an Studierende der großen europäischen Hochschulen richtet. Die Challenge konzentriert sich auf ein innovatives Thema, das wir anbieten, wie z. B. Green IoT, Biotech Traceability, Zukunft des Zahlungsverkehrs, Virtual Reality, Investitionen, Retail und vieles mehr.
Reply Ambassadors
Mehr als 100 Studierende von 35 verschiedenen europäischen Universitäten unterstützen uns ehrenamtlich bei der Förderung unserer schulischen Aktivitäten und sammeln so neben ihrem Studium wertvolle Arbeitserfahrung.
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