RESTART YOUR BUSINESS

Retorne ao ambiente de trabalho protegendo seu time

Spatial Computing depth sensing 3D cameras for social distance

Gerencie o distanciamento social e restaure a confiança e o empenho

As empresas precisam reiniciar seus processos e implementar soluções para gerenciar o distanciamento social no ambiente de trabalho e ao mesmo tempo restaurar a confiança e empenho de seus funcionários. Garantir a segurança e proteção do seu time é a principal prioridade.

Soluções tecnológicas, organizacionais e de conscientização podem ajudar a garantir o distanciamento social entre os funcionários, em conformidade com sua privacidade e em linha com as normas adotadas nos diferentes países. Neste contexto, a Reply pode oferecer suporte para a definição de um novo conjunto de regras a ser adotado na fase de “retorno aos negócios” e aumentar a conscientização e confiança dos funcionários.

A fim de manter os índices de COVID-19 em um nível tolerável e possibilitar o retorno das operações em muitas indústrias dentro da nova normalidade, será essencial encontrar formas de respeitar as orientações de distanciamento em espaços públicos e dentro das empresas. Mesmo que não exista um manual de instruções para gerir com sucesso um negócio durante esta crise sem precedentes, a Reply desenvolveu e testou diversas soluções para ajudar as empresas e organizações a superar os diferentes desafios empresariais e manter, ao mesmo tempo, o distanciamento social e a segurança de seus trabalhadores.

TTecnologias podem ajudar o distanciamento social

Computação Espacial câmeras 3D que captam profundidade e outros sensores podem ajudar a gerenciar o distanciamento social e a segurança. A Computação Espacial pode ser aplicada em diversas maneiras. Pode ser utilizada para automatizar a medição da temperatura dos indivíduos que entram no ambiente de trabalho ou para garantir que todos estejam vestindo corretamente seus Equipamentos de Proteção Individual (em espaço públicos, escritórios, fábricas, etc.) ou ainda para analisar os comportamentos em tempo real a fim de assegurar que as regras de distanciamento social estejam sendo seguidas corretamente.

Defina uma estratégia de reintegração para proporcionar aos funcionários uma experiência positiva

É essencial proporcionar aos funcionários uma experiência de reintegração positiva. As comunicações sobre as mudanças devem ser feitas com a experiência do funcionário em mente.

As empresas que abordarem sua estratégia de reintegração ao trabalho após o COVID-19 não apenas como um processo necessário, mas também como uma oportunidade de proporcionar uma experiência positiva aos funcionários, irão se destacar da maioria. Tendo em conta as necessidades dos funcionários e as normas de prevenção ao COVID-19, as organizações precisam identificar oportunidades para comunicar as mudanças, proporcionando uma reintegração ao trabalho positiva e segura. As comunicações devem abordar as três necessidades fundamentais que são importantes para a maioria das pessoal atualmente:

A necessidade de sentir-se seguro: as pessoas devem ser reasseguradas de que a empresa tomou todas as precauções para mantê-las protegidas e em segurança.

A necessidade de pertencer: as pessoas precisam se sentir bem-vindas em seu ambiente de trabalho, que sua presença é desejada e valorizada, que existe um benefício em estar ali.

A necessidade de simplicidade e mensagens claras: neste momento as pessoas não têm paciência para mensagens complexas ou muito detalhadas, então precisam que as empresas comuniquem apenas o essencial.

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