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Lost World
Ein spielerisches und immersives Teambuilding-Erlebnis
Was ist „The Lost World“?
Lost World ist ein innovatives und immersives Teambuilding-Erlebnis, das von Avvio Reply und Infinity Reply entwickelt wurde: ein Spielabenteuer, bei dem Teams zusammenarbeiten müssen, um Hinweise zu finden, Codes zu knacken, Rätsel zu lösen und zu entschlüsseln.
Jedes Team hat eine Stunde Zeit, um genug Goldmünzen für die Flucht zu finden.
Arbeite zusammen, tausch dich mit deinem Team aus ... und vielleicht gelingt dir die Flucht.
Die Spieldynamik
Das Flugzeug deines Teams, das sich auf dem Weg zu einer internationalen Konferenz befindet, wird durch einen heftigen Sturm zur Landung gezwungen. Es landet in einem geheimnisvollen Land, in dem ein Vulkan kurz vor dem Ausbruch steht. Der einzige Ausweg besteht darin, das Flugzeug von einem goldgierigen Eingeborenen wieder reparieren zu lassen.
Jedes Team muss Goldmünzen finden, indem es eine Reihe von Herausforderungen und Rätseln löst. Das Gold ist auf vier verschiedenen Themen-Inseln versteckt – Mittelalter, Maya, Ägypten und Science Fiction.
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Jedes Team hat eine Stunde Zeit, um alle vier Inseln zu erreichen und “The Lost World” zu beenden. Wenn ein Team jedoch früher fertig wird, kann es sich durch ein Bonusspiel zusätzliche Goldmünzen verdienen. Das Bonusspiel ist vollständig individuell anpassbar, sodass die Themen auf jedes Unternehmen zugeschnitten werden können.
Sobald das Team die vier Inseln nach Goldmünzen abgesucht hat, muss es zum Flugzeug zurückkehren und dem Eingeborenen sein Honorar für die Reparatur zahlen. Nachdem es den Eingeborenen bezahlt hat, verlässt es die verlorene Welt so schnell wie möglich, bevor die Lava des Vulkans das Team verschlingt. Was auch immer das Team an Gold übrig hat – dies ist sein Endergebnis.
Das Spielerlebnis
Das Erlebnis „Lost World“ ist vollständig individuell anpassbar und kann sowohl als Live-Erlebnis vor Ort als auch online angeboten werden.
Beim Erlebnis vor Ort spielen die Teilnehmer in einem Raum zusammen. Der einzige Weg, zu entkommen, ist eine ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit. Die Teilnehmer, die sich verschiedenen Herausforderungen stellen, müssen in der Lage sein, kreatives und mathematisches Talent sowie Merkfähigkeit miteinander zu verbinden: Das Ergebnis sind Räume, in denen es vor Aktivität nur so wimmelt und in denen sie mit Anführern zusammenarbeiten, die sie noch nie zuvor getroffen haben.
Beim virtuellen Erlebnis müssen die Teilnehmer online zusammenarbeiten. Die verschiedenen Rätsel sind so konzipiert, dass sie gemeinsam über ein digitales Whiteboard gelöst werden können. Das Ergebnis ist ein virtuelles Erlebnis, das Teamarbeit garantiert, egal wo auf der Welt sich die Teilnehmer befinden.
Beide Erlebnisse sind so konzipiert, dass Sie gegen andere Teams antreten – das Team mit dem meisten Gold GEWINNT!
Infinity Reply ist das Unternehmen der Reply-Gruppe, das sich auf das Design und die Entwicklung von Werbespielen und interaktiven 3D-, Augmented- und Virtual-Reality-Inhalten und -Anwendungen spezialisiert hat und die neuesten Technologien nutzt, um innovative digitale Erlebnisse zu schaffen. Die Anwendungsbereiche dieser Lösungen reichen von der Unterstützung von Marketing- und Kommunikationskampagnen bis hin zur Schaffung von Raum-Zeit-Reiseerlebnissen, die es den Nutzern ermöglichen, künstlerische und architektonische Objekte verschiedener Epochen zu genießen. Ein weiteres wichtiges Anwendungsgebiet ist die Schulung von Mitarbeitern zur Unfallvermeidung mittels sicherer Augmented- und Virtual-Reality Umgebungen.
Avvio Reply ist die führende Kreativagentur für Employee Experience und Engagement. Avvio Reply arbeitet mit großen Marken und vielen Organisationsteams zusammen. Dazu gehören die Personalabteilung, die interne Kommunikation, die IT und das Marketing, um nahtlose Erlebnisse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu schaffen und dazu beizutragen, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzt und gestärkt fühlen.
Avvio Reply ist spezialisiert auf Employee Alignment, d.h. die Förderung einer einheitlichen Vision, Employee Readiness, also die Vorbereitung der Mitarbeiter auf die Nutzung neuer Produkte, Technologien und Tools, und Employee Adoption, also die Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung von Veränderungen und der Verstärkung von Verhaltensweisen auf täglicher und langfristiger Basis.