ORACLE Human Capital Management
und “Metyou”

Eine Metamorphose des Personalwesens
in 24 Ländern und 30 Unternehmen

HCM-CLOUD-LÖSUNG

Als die Danieli Group im Bereich des Personalmanagements zu den Oracle HCM Cloud-Services wechselte, verfolgte sie damit das Ziel, eine umfassende und einheitliche Sicht auf alle ihre HR-Prozesse und Mitarbeiterdaten zu erhalten, die auf über 20 Produktionsstätten und 25 Geschäftsbereiche in den 24 Ländern verteilt sind, in denen die Gruppe tätig ist.

Bei der Umsetzung ihrer Talentstrategie vertraute die Danieli Group auf das Know-how von Business Reply. Gemeinsam wurde darauf hingearbeitet, eine bessere Verwaltung und Förderung der Mitarbeiter zu gewährleisten und eine Personalmanagement-Plattform für Mitarbeiter im In- und Ausland aufzubauen, die auf einer integrierten globalen HCM-Cloud-Lösung basiert. Auf diese Weise sollten zum einen die Entwicklung einer talentfokussierten Organisation und zum anderen der Ausbau des Wettbewerbsvorteils unterstützt werden.

Die HCM-Cloud-Lösung ermöglicht es der Danieli Group, in einem Marktumfeld zu bestehen, in dem die kontinuierliche Förderung und Überwachung von internen Kompetenzen, die schnelle Erkennung von Lücken und deren Schließung durch gezielte Maßnahmen sowie eine herausragende Leistung von entscheidender Bedeutung sind.

METYOU

Die HR-Plattform der Danieli Group wurde von Business Reply mithilfe der Oracle HCM-Suite konfiguriert und trägt den passenden Namen „Metyou“.

Dieser Name symbolisiert die Metamorphose, die das Unternehmen auf seinem Weg zu mehr Wachstum und der Aneignung neuer interner Kompetenzen durchlaufen hat, um auf die weltweit stattfindenden Veränderungen zu reagieren.

Hr Digital Transformation

Bei der Implementierung des HR Digital Transformation Project setzte die Danieli Group auf die Oracle HCM Cloud Suite, um eine Unternehmenskultur zu entwickeln, bei der das Talentmanagement und die Anpassung an die neuen Möglichkeiten und Veränderungen auf dem Markt im Vordergrund stehen.
Durch die Bereitstellung eines einfachen Echtzeit-Zugriffs auf ihre globalen und lokalen Daten ist die Danieli Group in der Lage, Entscheidungen schneller zu treffen und einen reibungsloseren und effizienteren HR-Prozess zu implementieren.

Innovation, qualität und geschwindigkeit im personalwesen

Business Reply unterstützt die Danieli Group bei ihrem Wechsel zu HR-Cloud-Lösungen. Diese Unterstützung sieht unter anderem eine kontinuierliche Verbesserung des Performance- und Kompetenz-Evaluationsprozesses, die Umsetzung von Prozessen für die Talentprüfung und die berufliche Entwicklung, die Einführung in das Junior Performance Management und die Entwicklung einer integrierten und bereichsübergreifenden Mitarbeitererfahrung vor, die beim Lebenslauf beginnt und sich über die Weiterbildung bis hin zum Talentmanagement erstreckt.

Business Reply hat die Danieli Group auch bei ihrem „Worldwide Digital Rewards Transformation Program“ (Weltweites Programm zur digitalen Vergütungstransformation) unterstützt. Bei dem Programm geht es unter anderem um die Zuteilung des Budgets und die Auszeichnung von Mitarbeitern auf der ganzen Welt sowie um die Planung einer variablen positions- und altersabhängigen Vergütung. Darüber hinaus wurden mithilfe von Was-wäre-wenn-Analysen zukunftsweisende Strategien erarbeitet und Löhne auf der Grundlage der tatsächlich erzielten kommerziellen Ergebnisse geplant.

Mit einer effektiven Strategie ist die Danieli Group in der Lage, talentierte Mitarbeiter anzusprechen und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen zu fördern. Auf diese Weise wird die Belegschaft motiviert, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld nach Höchstleistungen zu streben, in dem Innovation, Qualität und Geschwindigkeit großgeschrieben werden.


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    Danieli

    Danieli gehört zu den drei weltweit führenden Herstellern von Anlagen und Maschinen für die Metallindustrie. Die Unternehmen der Gruppe nutzen eigens entwickelte Technologien, um auf der ganzen Welt wettbewerbsfähige Maschinen und Anlagen herzustellen und zu installieren. Es werden sowohl einzelne Einheiten als auch schlüsselfertige Anlagen hergestellt. Das aktuelle Produktangebot umfasst Maschinen, Anlagen und Verfahren für alle Produktionszyklen, bei denen Stahl und Nichteisenmetalle verarbeitet werden – angefangen bei der Erz- und Schrottverarbeitung bis hin zur Herstellung von fertigen Lang- und Flachprodukten. Die Gruppe besteht aus über 25 Abteilungen, die allesamt mit technisch hochqualifizierten Mitarbeiter besetzt sind. Alle Mitarbeiter verfügen über langjährige Erfahrung und bilden gemeinsam ein multikulturelles und mehrsprachiges Team. Dadurch ist das Unternehmen in der Lage, hervorragende Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

  • Business Reply

    Business Reply ist ein Unternehmen der Reply Gruppe, das sich auf die Entwicklung integrierter Systeme auf der Grundlage von Oracle-Lösungen spezialisiert hat. Mit über 20 Jahren Erfahrung ist Business Reply der Partner für ERP- und Corporate-Governance-Dienstleistungen. Mit einem starken Fokus auf die digitale Transformation, als Ergebnis von Investitionen in Innovation, Forschung & Entwicklung, zusammen mit einem Prozess der kontinuierlichen Ressourcenschulung und Spezialisierung, ist Business Reply der erste italienische Oracle-Partner, der Projekte auf den Oracle ERP-Cloud-, OTM-Cloud- und Service-Cloud-Plattformen implementiert hat. Business Reply bietet umfangreiches Know-how und Verständnis von Geschäftsprozessen, zusammen mit einem starken technischen Wissen zu allen Oracle-Lösungen für Unternehmen (ERP, CX, Transport und Lieferkette, PLM, HCM, Business Intelligence), das durch eine Vielzahl von Projekten im Industrieumfeld erworben wurde.

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