People
Gleichberechtigung ist ein Prozess, der sich ständig weiterentwickelt. Deshalb arbeiten wir hart daran, diese sowohl am Arbeitsplatz als auch in der Gesellschaft zu fördern. Wir ergreifen Maßnahmen für unsere Mitarbeitenden in den Regionen, in denen wir leben und arbeiten, um mehr Möglichkeiten für den Aufbau einer integrativen und vielfältigen Zukunft zu schaffen.
Ständige Weiterentwicklung
Die Begeisterung unserer Mitarbeitenden für das Erfinden, Experimentieren und Erforschen neuer Lösungen ist die Basis für unsere Bestrebungen, uns ständig zu verbessern und neuen Herausforderungen zu stellen. Aus diesem Grund investieren wir ständig in ihr Wachstum und ihre Weiterentwicklung, indem wir ihnen berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten und die Voraussetzungen für ein kooperatives und inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen.
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Interne Schulungsprogramme
Zur Förderung des beruflichen Wachstums und der Entwicklung unserer Mitarbeitenden bieten wir zahlreiche Möglichkeiten für Schulungen, Kompetenzentwicklung und Karriereförderung.
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Etwas zurückgeben: Reply für Studenten
Bei Reply legen wir großen Wert auf kontinuierliches Lernen. Wir tun dies nicht nur für unsere Mitarbeitenden, sondern auch extern, indem wir verschiedene Initiativen für Studenten fördern.
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Wohlbefinden
Inklusion & Diversität
Unsere Unternehmenskultur konzentriert sich auf die soziale und berufliche Integration. Unsere Denkweise ist offen und begrüßt Diversität: Wir arbeiten ständig daran, Diskriminierung und alle Arten von Diskrepanzen unter unseren Mitarbeitenden zu vermeiden.
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