Reply verpflichtet sich dazu, Unternehmensentscheidungen mit Blick auf den Umweltschutz zu treffen und ist sich der Verantwortung für zukünftige Generationen bewusst.

Während sich die Welt in rasantem Tempo verändert, neue soziale Ungleichheiten aufkommen und die Natur härter mit den Gegebenheiten kämpft denn je, wird die Notwendigkeit, die richtigen Prioritäten zu setzen, offensichtlich. Es ist klar, dass es Veränderungen braucht, die von einer digitalen Transformation und einer grünen Revolution angetrieben werden. Diese beiden Treiber sind nicht neu, doch indem man sie zusammenbringt, können neue wertvolle und nutzbare Innovationen wachsen.

Nachhaltigkeit bedeutet Verantwortung, aber auch eine einzigartige Chance für uns alle. Wir wollen unseren Teil dazu beitragen, indem wir in unseren Bemühungen zur Nachhaltigkeit Aspekte zur Umwelt, zu Sozialem und zur Transparenz einbeziehen.

Umweltschutz

Wir gehen neue Wege, um den CO2-Fußabdruck im täglichen Betrieb zu reduzieren. Dadurch fördern wir langfristige finanzielle Gewinne, erfüllen Umweltstandards und reagieren auf soziale Erwartungen. Wir streben nach einer positiven Balance, indem wir unseren Energiebedarf und Müll reduzieren und nachhaltige Innovationen schaffen.

2030

NET-ZERO

TREIBHAUSEFFEKTE REDUZIEREN

Der Klimawandel und umweltbedingte Nachhaltigkeitsinitiativen halten für jeden Herausforderungen und Chancen bereit. Bei Reply glauben wir daran, dass die Unternehmensgemeinschaft eine Schlüsselrolle spielt, um das umzusetzen. Und wir sind entschlossen, unseren Teil beizutragen. Deshalb haben wir uns dazu verpflichtet bis 2030 eine ausgewogene Emissionsbilanz zu erreichen.

ISO

14001

UMWELTFREUNDLICHES MANAGEMENT

Die ISO 14001 Zertifizierung zeigt die Umweltbemühungen von Reply, und beinhaltet Programme, um die kollektive Auswirkung auf die Umwelt zu kontrollieren und Mitarbeiter in diesen Bemühungen durch Schulungen, lokale Aktionsteams und Events einzubeziehen.

Diversität und Inklusion

Wir arbeiten darauf hin, einen diversen, inklusiven und motivierenden Arbeitsplatz zu schaffen. Unser Fokus liegt auf der Gruppe sowie auf individuellen Mitarbeitern und deren Empowerment mit hochmodernen technischen Tools und fortwährenden Lernmöglichkeiten. Jeden gleichermaßen zu involvieren und zu unterstützen führt zu großartigen alltäglichen Erfahrungen und Innovationen.

MITARBEITER
AUS 110 VERSCHIEDENEN
LÄNDERN

Das Management und den optimalen Einsatz von Mitarbeitern erreicht Reply mit einem integrativen und respektvollen Ansatz für gleiche Chancen und gelebte Diversität. Das macht die Gemeinschaft zum Motor für Ideen und innovative Prozesse, und versetzt Reply in die Lage, den Herausforderungen des Markts auf die bestmögliche Weise zu begegnen.

GLOBAL DENKEN
UND ARBEITEN

Reply vereint mehr als 9000 Mitarbeiter, die alle verschiedene Hintergründe, kontrastierende Perspektiven und innovative Ideen mitsichbringen.

DIVERSITÄT IN
UNSEREN TEAMS

Unsere Teams stärkt Diversität. Transparenz, Ehrlichkeit und Ethik erlauben uns, einzigartige Wege der Zusammenarbeit zu finden.

OPEN-DOOR
MENTALITÄT

Flache Hierarchien, offene Türen und offene Kommunikation sind uns wichtig. Wir fördern Vertrauen und motivieren alle, ihre Ideen einzubringen und Diskussionen anzuregen.

SOZIALE UND
ARBEITSPLATZINKLUSION

Die Reply Gruppe agiert in allen Einsatzländern in Einklang mit regulatorischen Anforderungen für Schutzbefohlene und treibt die soziale und arbeitsethische Inklusion voran.

MIT DEM FOKUS AUF
INKLUSIVE
ARBEITSPLÄTZE

Für uns ist Gleichberechtigung ein stetiger Prozess, weshalb wir sowohl in der Arbeitsumgebung als auch in der Gesellschaft hart daran arbeiten. Für unsere Mitmenschen achten wir auf geeignete Maßnahmen, um ihnen in Arbeits- und Privatgemeinschaften entsprechende Möglichkeiten zu bieten und dadurch eine inklusivere und diversere Zukunft zu gestalten.

Reply besteht aus einer Vielzahl an Visionären, die unterschiedliche Lebenserfahrungen, Ideen und Perspektiven mitbringen. Unsere Werte jedoch vereinen uns, bringen das Beste in uns hervor und helfen uns, gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen.

Transparente Strukturen

Unsere ethischen Werte liegen auf einer Linie mit den lokalen Gesetzgebungen sowie mit internationalen Normen und Leitidealen. Sie finden in allen unseren Aktivitäten und bei allen Drittparteien, Lösungen und anderen unternehmerischen Tätigkeiten Anwendung.

CORPORATE
GOVERNANCE

Unser Modell zur Corporate Governance bildet das Fundament, um nachhaltige Ziele und Strategien zu entwickeln. Um sicherzustellen, dass die Prioritäten und Methoden stets relevant bleiben, pflegen wir einen aktiven und kontinuierlichen Dialog mit allen Stakeholdern.

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CODE OF
ETHICS

Unser Code of Ethics stellt den Schutz der Menschenrechte ins Zentrum und untersagt jegliche Form der Diskriminierung auf Grund der Rasse, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der physischen Erscheinung oder Gesundheit, des Alters, der Nationalität, der Religion oder der persönlichen Meinung.

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NACHHALTIGKEIT VORANTREIBEN

Unsere Services und Lösungen machen einen Unterschied und dienen als Katalysator für die grüne Revolution. Indem wir unseren Kunden dabei helfen, Ergebnisse zu erzielen, die den Umweltschaden minimieren und einen positive sozioökonomische Veränderung bewirken, können wir eine führende Rolle in der Entwicklung einer realen, fassbaren und nachhaltigen Zukunft für die nächsten Generationen einnehmen.

19.04.2021 - 14.05.2021

Event

Reply Sustainable Investment Challenge 2021

Kann man Nachhaltigkeit und Finanzen vereinen?
Es ist Zeit für die zweite Ausgabe der Investment Challenge, die Ihnen von Reply, unterstützt von der Banca Generali, der Politecnico di Milano School of Management (MIP), Main Street Partners und CFA Society Italy.

challenges.reply.com
VERFOLGE DIE CHALLENGES!

sustainability

Case Study

ESG-Faktoren in der Finanzberatung

Das Servicemodell und die Beratungsplattform, die sich bisher durch eine rein finanzielle Ausrichtung und finanzorientierte Analysen auszeichnete, wurden sowohl bei Einzelprodukten als auch bei Portfolios um Informationen zu ESG-Faktoren (Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren) ergänzt. So kann der Private Banker im Beratungsprozess mit dem Kunden ein weiteres Bewertungskriterium anbieten.

ESG-Faktoren in der Finanzberatung 0