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Wie sicher fühlen sich Ihre Teams?

Unser Psychological Safety Check hilft Ihnen dabei, die emotionale Sicherheit, Offenheit und Vertrauenskultur in Ihren Teams messbar zu machen – fundiert, anonym, wissenschaftlich validiert.

Jetzt Assessment starten

So einfach gewinnen Sie tiefere Einblicke

Kurzen Fragebogen ausfüllen

7 gezielte Aussagen – basierend auf dem anerkannten Modell von Amy Edmondson.

Wir analysieren Ihre Antworten

Wir identifizieren die größten Hebel zur Stärkung der psychologischen Sicherheit.

Ergebnisse gemeinsam besprechen

In einem Strategietermin zeigen wir Ihnen konkrete Handlungsoptionen für mehr Vertrauen, Offenheit und Teamwirksamkeit.

Was wird gemessen?

Psychologische Sicherheit – der unterschätzte Erfolgsfaktor

Unser Check basiert auf dem etablierten Framework von Prof. Amy Edmondson (Harvard Business School). Anhand von sieben Aussagen analysieren wir:

1. Fehlertoleranz und Umgang mit Scheitern

Wird offen mit Fehlern umgegangen – oder führt ein Ausrutscher zu Schuldzuweisungen?

2. Offenheit für Probleme & Konflikte

Können Probleme, Kritik oder schwierige Themen offen angesprochen werden?

3. Mut zum Risiko

Ist es erlaubt, neue Ideen einzubringen oder mal etwas auszuprobieren – ohne Angst vor negativen Konsequenzen?

4. Hilfekultur

Können Teammitglieder sich gegenseitig um Unterstützung bitten – auch bei Unsicherheiten?

5. Wertschätzung individueller Stärken

Werden die besonderen Fähigkeiten jedes Teammitglieds gesehen und aktiv genutzt?

6. Integration persönlicher Talente

Wird das individuelle Potenzial wirklich eingebunden – oder nur oberflächlich akzeptiert?

7. Vertrauen in kollektive Verantwortung

Fühlen sich alle verantwortlich für das Teamklima – oder überlassen es manche „den anderen“?

Warum psychologische Sicherheit der Gamechanger ist

Viele Vorreiter zeigen: Teams mit hoher psychologischer Sicherheit…

  • lernen schneller,

  • sprechen Probleme frühzeitig an,

  • sind innovativer und

  • haben eine höhere Mitarbeiterbindung.

Nutzen Sie unser Assessment als Einstieg in eine leistungsfähige, resiliente und offene Teamkultur.

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Agilität, Innovationskraft und Teamwirksamkeit

Sprint Reply begleitet Unternehmen auf dem Weg zu mehr Agilität, Innovationskraft und Teamwirksamkeit. Mit fundierten Assessments, gezieltem Coaching und moderierten Dialogformaten machen wir emotionale Sicherheit messbar – und gestaltbar.

Sprint Reply

Sprint Reply ist der Spezialist für strategische Beratung, Innovation und digitale Transformation. Wir unterstützen große und mittelständische Unternehmen aller Branchen bei der Erschließung neuer und digitaler Geschäftsmöglichkeiten. Wir sind Ihr Partner für Ihre aktuellen und zukünftigen digitalen Herausforderungen. Mit unserem umsetzungsorientierten Ansatz helfen wir unseren Kunden, digitale Vorreiter in ihren jeweiligen Branchen zu werden.