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Liquid Reply aiuta i clienti ad adottare soluzioni Multicloud attraverso un percorso in 4 passi:

• Comprendere il perché, concentrandosi sulle ragioni e le esigenze della trasformazione definendo gli stakeholder strategici e manageriali.

• Definire e supportare il cambiamento organizzativo e facilitare l'adozione di nuovi processi (modelli operativi).

• Disegnare e implementare la nuova piattaforma multicloud, selezionando i giusti Cloud Service Provider, strumenti e fornitori.

• Gestire la piattaforma durante le quotidiane attività di business e lavorare con tutti gli stakeholder coinvolti per massimizzare l'efficacia dell’adozione di una soluzione multicloud.

Il ruolo prevede: 

• Interazione diretta con stakeholder di livello executive e C-level, favorendo un confronto orientato agli aspetti strategici, organizzativi e di business oltre che a quelli tecnologici.

• Definizione e sviluppo di business case a supporto delle decisioni di investimento e dei processi di approvazione da parte del management.

• Progettazione di modelli operativi e percorsi di trasformazione multicloud in linea con gli obiettivi aziendali dei clienti.

• Analisi dei principali driver economici e finanziari delle organizzazioni, inclusi processi di budgeting e modelli CAPEX/OPEX.

• Collaborazione con i team di pre-sales per la qualificazione delle opportunità, la raccolta dei requisiti e la presentazione delle soluzioni e dei servizi.

• Coordinamento con i team di delivery per la pianificazione delle risorse, la stima dell'effort progettuale e la definizione dei budget di progetto.

• Coinvolgimento trasversale nelle attività di sviluppo del business, trasformazione organizzativa e governance delle iniziative strategiche.

• Un percorso di crescita professionale accelerato, caratterizzato da una progressiva esposizione a responsabilità strategiche, manageriali e di leadership.

COMPETENZE RICHIESTE : Buone abilità nella coordinazione delle risorse, devops

LINGUA: Inglese, Italiano

Reply si impegna a promuovere la diversità e a creare un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando l'unicità delle persone indipendentemente da età, genere, orientamento sessuale, religione, nazionalità, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla Legge Italiana (L.68/99). Inoltre, Reply si impegna a garantire un processo di selezione equo e accessibile: non esitare a farci sapere se hai bisogno di supporto durante l’iter.

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