Inclusion & Diversity
Wir arbeiten daran, Diskriminierung und jede Art von Diskrepanz zwischen unseren Mitarbeitenden zu vermeiden, indem wir Chancengleichheit und Gleichbehandlung gewährleisten und dafür sorgen, dass sich jeder als Teil der Gemeinschaft fühlt.
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Global denken und
arbeiten
Reply vereint Tausende von Mitarbeitern aus der ganzen Welt: Wir betrachten unsere Vielfalt an Erfahrungen, Lebensgeschichten, Ideen und Sichtweisen als einen echten Gewinn.
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Offene-Tür-
Mentalität
Flache Hierarchien, offene Türen und eine offene Kommunikation sind für uns wichtig. Wir fördern das Vertrauen und ermutigen alle, Ideen einzubringen und Diskussionen anzuregen.
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Soziale und berufliche Inklusion
In allen Ländern, in denen wir tätig sind, fördern wir die Inklusion in den Bereichen Soziales und Erwerbstätigkeit.
Diversität in unseren Teams
Diversität stärkt unsere Teams. Transparenz, Ehrlichkeit, eine ethische Vorgehensweise und Vielfalt ermöglichen es uns, einzigartige Wege der Zusammenarbeit zu entdecken.
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Reply All, Uniquely Diverse
Wir haben eine Community ins Leben gerufen, die sich zum Ziel gesetzt hat, den Themen Diversität, Inklusion und Barrierefreiheit Raum und Bühne zu geben und dabei die Stärke von Reply zu nutzen: ein Netzwerk von Unternehmen, die Unterschiede feiern. Wir sprechen und diskutieren über Themen wie Inklusion und Diversität, um uns selbst zu fragen, wo wir etwas besser machen können.
Booster Club
Das Programm „Booster Club“ stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Mitarbeitenden in all unseren Niederlassungen. Gemeinsame Aktivitäten fördern das Zusammentreffen und den Wissensaustausch unter den Replyern. Neben lokalen Veranstaltungen umfasst das Programm auch internationale Events, die viele unserer Büros einbeziehen.
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