People
Nel gestire e valorizzare le persone, ci adoperiamo per promuovere integrazione, pari opportunità e diversità, vedendole come risorse preziose per generare innovazione e affrontare efficacemente le sfide del mercato. Prestiamo la massima attenzione nella conduzione delle attività aziendali, operando con trasparenza e correttezza, sempre nel rispetto delle aspettative dei diversi stakeholder e delle vigenti disposizioni normative.
Continuous Learning Culture
La nostra attitudine al "make forward", la capacità di migliorare e affrontare sempre nuove sfide, nascono dall'entusiasmo che le nostre persone hanno nell'immaginare, sperimentare e studiare soluzioni innovative. Per questo investiamo costantemente nella loro crescita e nel loro miglioramento, fornendo percorsi di sviluppo professionale e un ambiente collaborativo e stimolante.
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Programmi di training interni
Per incoraggiare la crescita professionale e lo sviluppo dei nostri dipendenti, offriamo molte opportunità di training, sviluppo di competenze e supporto alla carriera.
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Give Back: Reply for students
Crediamo sia importante promuovere una cultura che dia valore alla formazione. Per questo non promuoviamo solo iniziative rivolte ai nostri dipendenti, ma anche all'esterno dell'azienda e agli studenti.
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Inclusion & Diversity
L'inclusività è alla base della nostra cultura aziendale. Da sempre, abbiamo una mentalità aperta e diamo valore alla diversità: ci impegniamo attivamente per eliminare le discriminazioni e ogni differenza di trattamento tra i nostri dipendenti.
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Per noi è importante promuovere un comportamento etico nel lavoro di tutti i giorni, tra dipendenti, ma anche con clienti, fornitori e business partner. Chiediamo a tutti di mantenere i più elevati standard etici e professionali in accordo con i nostri valori fondamentali, e questo contribuisce alla reputazione di Reply e creare ottime relazioni con tutti i partner della supply chain.
Etica e valori
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