Oracle hcm:
durch evaluation
wachsen

SZENARIO

Der wahre Schatz eines Unternehmens liegt in seinen Mitarbeitern, die mit Leidenschaft und Kompetenz jeden Tag helfen, die Zukunft zu gestalten. Die Herausforderung für Cefla ist die Verfolgung strategischer Unternehmensziele in einem immer flüchtigeren und unsicheren Markt, indem das volle Potential der Mitarbeiter gefördert wird. Daher wurde es nötig, nicht nur die Erreichung der Unternehmensziele zu überwachen, sondern auch:

  • eine Kultur und Performance-Evaluationsprozesse zu entwickeln, die auf einem transparenten und objektiven Modell beruhen
  • die Einstellungen der Menschen und ihre Motivationen kennenzulernen
  • auf Bedürfnisse zu reagieren, um Feedback zu geben und zu empfangen
  • große Potentiale und Talente durch die einzelnen Entwicklungen zu erkennen
  • den Grundstein für die Zukunft durch Nachfolgeplanung zu legen

LÖSUNG

Cefla hat den Performance-Evaluationsprozess auf Basis der Bewertung von Berufszielen und sozialen Fähigkeiten implementiert. Das ist wichtig, um die potentiellen Stärken jeder Person strukturiert zu erkennen und zu fördern.

Die eingesetzte Lösung für den Management- und Evaluationsprozess des Humankapitals hat das Ziel, Fairness bei der Verteilung von Karrierechancen sicherzustellen, indem das Einbringen von Talenten vereinfacht wird und der Zustand aller Mitarbeiter in der Welt überwacht wird.

Während der Entwicklung des Projekts wurde die meiste Energie in das interne Änderungsmanagement gesteckt, und viele andere interne Initiativen wurden durch Brainstorming, Vergleiche mit Branchenexperten und Fokusgruppen mit dem Top-Management geboren.

Die Einführung einer speziellen, mehrsprachigen Oracle-Plattform in der Cloud, die vom Reply-Team für Cefla konfiguriert wurde, zielt auf ein objektiveres und strukturierteres Management für alle Mitarbeiter weltweit ab: durch die Standardisierung von Prozessen und Arbeitsmethoden, die Teil der Cefla-DNA werden könnten.

Die enge Zusammenarbeit mit dem Marketing & Communications-Team hat es uns auch ermöglicht, Schulungen mit Unterrichtsstunden in Klassenräumen einzurichten – mit Prüfungen, modernem E-Learning und visuellen Methoden.


Cefla

1932 von neun Handwerkern gegründet, ist Cefla ein genossenschaftliches industrielles Unternehmen mit fünf Geschäftszweigen, die von über 2.000 Mitarbeitern in 26 Standorten auf der ganzen Welt unterstützt werden, wobei in der Hälfte der Standorte produziert wird.
Zusätzlich, zur Entwicklung und Pflege komplexer ziviler und industrieller Systeme, arbeitet Cefla Impianti im Energiesektor, etwa durch den Bau von Anlagen zur Energieerzeugung, Kraft-Wärme-Kopplungen, Kraft-Wärme-Kälte-Kopplungen, und in der Wärmerückgewinnung und Reinigung von Gasströmen.
Cefla Shopfitting ist spezialisiert auf Einrichtungen für Ausstellungs- und Einzelhandel-Design für Supermärkte und Shops.
Cefla Finishing ist ein weltweiter Marktführer bei der Lackierung, Dekoration und dem Digitaldruck für Holz und Holzwerkstoffe, sowie für Glas, Plastik, Faserzement, Verbundwerkstoffe und Metalloberflächen.
Cefla Medical Equipment ist der erste europäische Hersteller von Dentaleinheiten und führend bei Diagnosetechnologien mit etablierten Marken wie Anthos, Stern Weber, Castellini, Victor, MyRay, NewTom und Mocom.
In den letzten beiden Jahren hat sich C-LED auf diese Geschäftszweige konzentriert, mit Schwerpunkt auf der LED-Beleuchtung, Wachstumstechnologien und drahtlosen Verbindungen.

Business Reply

Business Reply ist das Unternehmen der Reply Gruppe, das sich auf die Entwicklung integrierter Systeme auf der Grundlage der Oracle Application Suites spezialisiert hat. Als Oracle Platinum Cloud Select Partner mit über 18 Jahren Erfahrung und über 80 fertiggestellten Projekten ist Business Reply unter italienischen Unternehmen maßgebend für ERP- und Corporate-Governance-Services. Business Reply war der erste italienische Oracle-Partner, der Projekte auf der Oracle ERP-Cloud, OTM-Cloud und Service-Cloud realisiert hat: mit seinem starken Schwerpunkt auf digitaler Transformation, dank der Investitionen in Innovation und Forschung & Entwicklung und dank eines kontinuierlichen Schulungsprozesses, sowie der Spezialisierung von Ressourcen. Business Reply garantiert, basierend auf vielen Erfahrungen in unterschiedlichen industriellen Umgebungen, ein tiefgehendes Wissen über Geschäftsprozesse und umfassendes technisches Fachwissen zu allen Oracle-Anwendungslösungen für Unternehmen (ERP, CX, Transport und Supply Chain, PLM, HCM, Business Intelligence). 2018 wurde Business Reply von Oracle gewürdigt: Als „Cloud Excellence Implementer für das HCM-Angebot (Core HR)“ für die Bereitstellung einer hervorragenden Kundenerfahrung durch die erfolgreiche Implementierung von Oracle HCM Cloud-Services.